Tuesday, April 30, 2024
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जीवन में लक्ष्य का होना जरूरी है! It is important to have goals in life!

जीवन में लक्ष्य का होना जरूरी है!-First consider what you want to achieve, and then commit to it. Set SMART (specific, measureable, attainable, relevant and time-bound) goals that motivate you and write them down to make them feel tangible. Then plan the steps you must take to realize your goal, and cross off each one as you work through them.
Goal setting is a powerful process for thinking about your ideal future, and for motivating yourself to turn your vision of this future into reality. The process of setting goals helps you choose where you want to go in life. By knowing precisely what you want to achieve, you know where you have to concentrate your efforts. You’ll also quickly spot the distractions that can, so easily, lead you astray.

जीवन में लक्ष्य का होना जरूरी है!

जीवन में लक्ष्य – “अगर आप अपने लक्ष्य के प्रति एकाग्र हैं, तो दुनिया में कोई बाधा आपको नहीं रोक सकती, बाधाएं केवल उनको दिखाई देती है जो अपने लक्ष्य के प्रति समर्पित नहीं है!”

वर्तमान में जीना एक बढ़िया नीति है, लेकिन यह तय करना भी बहुत जरूरी है कि अगले 5 साल में हम कहां तक पहुंचना चाहते हैं! फिर भी अक्सर कई कारणों से हम लक्ष्य से भटक जाते हैं ,उस तक पहुंचने में सफल नहीं हो पाते हैं!  यदि आपने अपने लिए लक्ष्य नहीं बनाए हैं तो आपकी जिंदगी तो चलती रहेगी जब आप बाद में पीछे मुड़कर देखेंगे तो शायद आपको पछतावा हो कि आपने कुछ खास हासिल नहीं किया है!  लक्ष्य व्यक्ति को एक सही दिशा देता है, उसे बताता है कि कौन सा काम उसके लिए जरूरी है और कौन सा नहीं!

जीवन में लक्ष्य का होना जरूरी है

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Why are life goals so important?

Why is it important to set goals? The importance of goals is truly great, because they are a powerful motivator. This means that we need to decide what is beneficial for our well-being and then set goals, which affect the strength of our emotions and actions. And the more successful steps we take, the more positive emotions we experience, as well as more faith in our abilities and strengthen our self-confidence. The way of finding ways and skills to achieve a goal increases our efficiency and enriches our knowledge.

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यदि लक्ष्य साफ हो तो उसे पाने के रास्ते भी साफ नजर आने लगते हैं

जीवन में लक्ष्य  – यदि लक्ष्य साफ हो  तो हम उसके मुताबिक अपने आप को तैयार करते हैं! यदि दिमाग में  लक्ष्य साफ हो तो उसे पाने के रास्ते भी साफ नजर आने लगते हैं और इंसान उसी दिशा में अपने कदम बढ़ा देता है!

कई बार रोज का  काम इतना ज्यादा होता है की हम परेशान हो जाते हैं! इसी वजह से कई बार अपने लक्ष्य से दूर भी हो जाते हैं ऐसा होना कैरियर के लिए बहुत ही घातक सिद्ध होता है! यह आपके साथ ना हो इसलिए आपको सतर्क रहना होगा! दोस्तों, आप खुद से पूछिए कि पहले मैं कहां था और क्या कर रहा था! इस सवाल का जवाब मिलने पर दूसरा सवाल  पूछें  अगले 5 साल बाद  मैं कहां होना चाहता हूं! अपने आप से पूछिए कि पिछले 5 साल में आपके जीवन में क्या परिवर्तन आया है! क्या आपने अपने जीवन में कोई प्रगति की है?

खुद को आधुनिक जीवन चाहे वह मोबाइल हो या सोशल मीडिया इस सभी के पागलपन से बचा कर रखें! इस बात का अधिक महत्व नहीं है कि कौन सी स्थिति हमें पीछे ले जाती है और कौन सी आगे! महत्व इस बात की है कि हमारे अपने भीतर क्या है और अपने लक्ष्य को पाने के लिए हम कितना प्रयास करते हैं!

इसलिए दोस्तों, जब हम लक्ष्य पर निगाहें  रख कर आगे बढ़ते हैं तो एक ना एक दिन उसे हासिल कर ही लेते हैं! हां ,इस रास्ते में हम गिरते हैं फिर उठते हैं, फिर गिरते हैं फिर उठते हैं! यह चीजें हमें अंदर से मजबूत बनाता है और जब हम  लक्ष्य तक पहुंचते हैं तो खुद-ब-खुद महसूस होने लगता है कि इस सफर के दौरान हम कितना कुछ हासिल कर लिए हैं!

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The Importance and Value of Goal Setting

  • A mastery goal is a goal someone sets to accomplish or master something such as “I will score higher in this event next time.”
  • A performance-approach goal is a goal where someone tries to do better than his or her peers. This type of goal could be a goal to look better by losing 5 pounds or getting a better performance review.
  • A performance-avoidance goal is a goal where someone tries to avoid doing worse than their peers such as a goal to avoid negative feedback.
  • Research done by Elliot and McGregor in 2001 changed these assumptions. Until this study was published, it was assumed that mastery goals were the best and performance-approach goals were at times good, and other times bad. Performance-avoidance goals were deemed the worst, and, in fact, bad.
  • The implied assumption, as a result of this, was that there were no bad mastery goals or mastery-avoidance goals.
  • Elliot and McGregor’s study challenged those assumptions by proving that master-avoidance goals do exist and proving that each type of goal can, in fact, be useful depending on the circumstances.

दोस्तों, आज का आर्टिकल आपको  कैसा लगा हमें कमेंट बॉक्स में जरूर लिखें! आशा है आप सभी के जीवन में परिवर्तन जरूर आएगा और हमारी ब्लॉग का यह मकसद भी है! (जीवन में लक्ष्य)

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